日前，有关湖北公安县畜牧兽医局局长莫名失踪的帖子，陆续在网上流传。发帖者称，该县畜牧兽医局局长蔡道明无故失踪近一个月，并称怀疑蔡某畏罪潜逃。公安县政府网昨日回应，蔡道明局长确系于5月28日与家人和单位失去联系，官方已责成公安机关全力查找下落。

　　堂堂一个北公安县畜牧兽医局局长失踪，着实让人笑话，毕竟局长不是三岁小孩，他们受党教育和培养多年，思想境界、理论水平、法纪观念以及为人处世经验之类。而且也知道《公务员法》明文规定：(公务员)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，应予以辞退。

　　那么，畜牧局长的失踪意味着什么?他的失踪至少与行为能力不能自控人群的失踪，还是大有区别的，换言之，他们当是属于主动玩失踪的。

　　纵观“失踪局长”的这次失踪之旅，和前不久广州花都区的政协主席借病离岗至今无法联系一样，局长玩失踪仿佛成了政坛的一种“新时尚”。更赤裸裸地反映了干部作风整治的势在必行。想想，如果不是有网友爆料，长期不在岗的现象还会被包庇隐藏多久?蔡局长且并非旷工三五天，而是一失踪就近一个月，那这样的局长和部门，这样的监管现状，都是病态的。局长“玩失踪”，说明监管太放松，甚至是完全放空的，没啥监管。

　　因此，要把干部作风建设当作一项长期而艰巨的任务，狠抓不懈。一是组织纪律的学习要全员化、长远化，从理论上明确“警戒线”;二是明察暗访的整治要制度化、常态化，防止“漏网之鱼”;三是机关制度的威慑力、约束力要体现成效、体现民意，防止内部互相隐瞒;四是党纪政纪的惩戒力、强制力要绝对彰显、不容侵犯。