省人社厅组织专班先后走访赤壁市、武汉市，就建设优质综合服务窗口、建立问责追究机制等进行交流探讨。

　　省人社厅表示，下一步要重点开展“六查六看”，即：一是查精神状态，看是否存在思想消极、无所作为、事业心不强的问题；二是查学习氛围，看是否存在频于应酬、不爱学习、学习风气不浓的问题；三是查工作能力，看是否存在思路不清、能力不强、与岗位要求不匹配的问题；四是查服务态度，看是否存在心浮气躁、敷衍塞责、责任感不强的问题；五是查工作作风，看是否存在作风漂浮、推诿扯皮、协作意识不强的问题；六是查自我要求，看是否存在标准不高、纪律不严、战斗力不强的问题。

    昨悉，为了确保治庸问责收到实效，不走过场，省畜牧兽医局大力开展“四进四访”活动：一是进农村入农户，访问畜牧业惠农政策落实情况，了解农民所期所盼；二是进乡镇畜牧兽医站，访问基层队伍建设情况，了解基层防疫环境现状；三是进企业和合作社，访问畜牧业产业化发展情况，了解企业（合作社）带动农户增收情况；四是进养殖小区（养殖专业户），访问标准化创建情况，了解畜禽粪便污染治理情况。

　　该局明确，要带着问题“进”，突出重点“访”，为治庸问责整改工作找准问题，并制定可操作的整改措施。
“态度认真、陈述清晰、创新性强”，“文字平淡、罗列事实”……昨日省旅游局公布的“突然袭击”式盲评排序结果，引发各处室强烈震动。

　　记者看到，排名靠后的处室，主要问题表现在态度不积极，未认真思考问题，对下阶段主要工作安排模糊不清等。而对排名第一的处室，专家在给出好评的同时也提出建议：“应进一步加强对行业发展重大问题及对策的思考。”

　　盲评结果给大家极大触动。省旅游局将以此次盲评为起点，结合治庸问责工作，对各处室存在的“庸懒散软”等问题继续督查；同时邀请各方专家对处室工作态度、工作过程、工作成效进行评价，将平时检查结果、专家盲评结果与年终考评相结合，建立处室工作综合考评机制，推动各项工作出成绩、上台阶。